石化公司后备人才阶段性考核工作 圆满结束

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为加强对后备人才的考核管理,建立科学规范的后备人才培养工作机制,加快人才培养步伐,实现公司高质发展,3月15日上午,石化公司在壹品国际对后备人才开展阶段性考核工作。

本次考核采用演讲汇报的形式进行,由公司领导班子成员组成考评小组,针对29个实施重难点工作和重要事项进展情况进行考核,后备人才根据现阶段课题进展依次汇报。

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汇报结束后,曹董事长首先对大家近期的工作表示肯定和认可,随后对大家提出三方面要求:一是目前大部分方案还停留在工程建设方面阶段,各项目负责人要针对项目特点,提升自身运营管理能力;二是有些后备人才对课题研究的了解还不够深刻,需要多方面、全方位理解跟进;三是要多汇报、多锻炼,提升语言组织与表达能力。

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此次后备人才阶段性考核工作的开展,充分展示了现阶段公司各重点事项推进情况,同时给公司员工提供了一个互相学习交流的平台,优化完善后备人才力量。为石化公司加快打造一支勇于担当作为、善于攻坚克难的干部队伍,推动石化基地高质发展奠定坚实基础。

2020年3月17日 20:29
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